出水・北薩で楽しいブログなら丸久の家創り

こんにちは、鹿児島の「丸久の家創り」社長の桑木です(^^)/

今日の１日はこれから始まりました^_−☆

羽田空港にあるカレー屋さんです。

そうです、今日は朝から東京に来ております。

住宅業界新聞「新建ハウジング」さんのセミナーに参加です(^^)/

新建ハウジングさんのセミナー参加は久しぶりの様な・・・。

去年までは、熱心にセミナーや会社視察等通わせて頂きました(^^)

今回のセミナーの内容は「SNSとコンテンツマーケティング」です。

今の時代、WEBやHP、ブログやSNSは、必需品。当たり前の様に使いこなさなければなりません（≧∇≦）

しかし、スタッフに、「ブログですよ」「SNSですよ」「時代の流れに乗り遅れない様に！」と、投稿する様に言うのですが、中々してくれません(T ^ T)

日々の業務に追われて難しいのが現状です。特にうちのスタッフの方々は、忙しくしてます。

（※これはこれで感謝！感謝！ですm(_ _)m）

そこで、1番ヒマな私が、SNS(Instagram)やブログをする事になったのですが、

これが中々難しい・・・（≧∇≦）

どうしたからよいか？悩んでいるところに新建ハウジングさんのセミナーの案内でした^_−☆

実際、今回のセミナーでも同じ悩みを多くの会社が持っているとの事・・・

吹き出しで隠れている当時の工務店の社長のコメントは、

「空いた時間にでもSNS・ブログ投稿しておいて！」です( ﾟДﾟ)

私と全く一緒 (>_<)。

それに対してスタッフは、

「とりあえず後回しにして、まずはチラシつくって・・・、イベント用品発注して・・・」

「毎日毎日いっぱいいっぱい。」

これまた、我が社と同じく・・・(>_<)

大事な事は、専属の担当を決める。

しかし、専属を決めるだけではうまくいきません。広報の仕組みをつくり、スタッフ全員が関わりを持って、取り組み形が無いと、

成功しませんとの事。

SNS・ブログで成功している50人くらいの会社は、社内にブログが22個あるそうです。

個人・部署でブログ担当して、情報発信。凄い会社です。

※その22ブログ中で、一番人気はのブログは

「現場のことは俺に聞け！！」現場ブログが一番人気の事！　(^_-)-☆

50過ぎてから中々上手くいきませんが、まずは私から本格的に始めてみて、スタッフに理解していただく様に頑張ってみます。

今日学んだ事を実践して、コツコツ・地道に・継続的に、やっていきます(^^)/

社長でした(^^)/

※研修会場は渋谷駅近くでした。

愛犬家の私が、渋谷と言ったら、この方に会って帰らないといけません(^_-)-☆

ハチ公君もたくさんの人に写真を撮られて頑張っていました!(^^)!

ちょうど「渋谷で５時」（鈴木雅之&菊池桃子）にハチ公君と待ち合わせでした(^_-)-☆

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